在鄉(xiāng)村振興的宏偉藍(lán)圖中，基層林草事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。近年來，吉林省林業(yè)和草原局積極應(yīng)對基層林草隊(duì)伍專業(yè)人才短缺、年輕干部力量不足的問題，借助“鄉(xiāng)村振興人才‘訂單式’培養(yǎng)計(jì)劃”，為基層林草服務(wù)“最后一公里”增添新鮮血液。

2020年，吉林省委組織部會同省直有關(guān)部門創(chuàng)新啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計(jì)劃，為貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)培養(yǎng)涉農(nóng)專業(yè)本科生。2024年，該計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化升級，培養(yǎng)規(guī)模擴(kuò)大到每年500人，實(shí)施范圍覆蓋全省60個(gè)縣（市、區(qū)），培養(yǎng)方向擴(kuò)展到農(nóng)林水畜牧各領(lǐng)域，設(shè)崗單位擴(kuò)充到縣直涉農(nóng)部門。2024年4月，省林草局與省委組織部等9個(gè)廳局聯(lián)合印發(fā)《吉林省省屬高校鄉(xiāng)村振興人才“訂單式”培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法的通知》的通知，明確培養(yǎng)對象為縣級涉農(nóng)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)崗位專業(yè)人才。

在省林草局領(lǐng)導(dǎo)下，省林業(yè)工作總站精準(zhǔn)聚焦目標(biāo)任務(wù)，全面落實(shí)推動(dòng)，各縣（市、區(qū)）林草主管部門積極上報(bào)培養(yǎng)需求。2024年招生結(jié)果顯示，有42名鄉(xiāng)村振興“訂單生”定向林業(yè)站崗位，占全省基層林草機(jī)構(gòu)招錄總數(shù)的33.1%，占全部“訂單生”總數(shù)的8.4%。他們分布在省內(nèi)22個(gè)縣（市、區(qū)），均為林學(xué)相關(guān)專業(yè)，成為基層林業(yè)站建設(shè)的“預(yù)備軍”。

安圖縣兩江鎮(zhèn)林業(yè)工作站的“訂單生”魯泉愷，便是這一計(jì)劃的生動(dòng)實(shí)踐。2024年9月，魯泉愷作為農(nóng)科“訂單生”，入職安圖縣兩江鎮(zhèn)林業(yè)工作站。入職后，她迅速融入工作，深入了解當(dāng)?shù)亓謪^(qū)情況。2025年1月，該鎮(zhèn)種植大戶王龍厚因大樹苗移栽技術(shù)難題向林業(yè)站求助，魯泉愷詳細(xì)了解造林地條件后，現(xiàn)場示范并講解樹苗挑選、挖坑、根系保護(hù)及養(yǎng)護(hù)要點(diǎn)，幫助王大叔順利完成移栽。王龍厚感激地說：“多虧了魯技術(shù)員，要是沒有她的專業(yè)指導(dǎo)，我這移栽肯定得出大問題?！?/p>

魯泉愷認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作需要勤快、耐心、細(xì)致，要從群眾角度出發(fā)解決問題，才能贏得支持。未來，隨著更多像魯泉愷這樣的農(nóng)林科人才扎根基層，將為鄉(xiāng)村林草的綠色、可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

接下來，吉林省林業(yè)總站將繼續(xù)圍繞培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法，合理指導(dǎo)縣、鄉(xiāng)林業(yè)站與當(dāng)?shù)亟M織部門的統(tǒng)籌配合。通過做好“訂單生”的實(shí)踐教學(xué)、履約到崗、使用激勵(lì)和服務(wù)保障等工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同培養(yǎng)、留住用好人才的良好局面，為新時(shí)代吉林全面振興提供堅(jiān)實(shí)的林草人才支撐。（吳林錫 劉瑩）

魯泉愷為當(dāng)?shù)亓謶籼峁┘t松樹苗移栽技術(shù)指導(dǎo)

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