近年來(lái)，大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司圖強(qiáng)林業(yè)局始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，堅(jiān)持把辦好民生實(shí)事作為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾根本利益的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷夯實(shí)民生基石、紓解民生難題、增進(jìn)民生福祉，兌現(xiàn)了“民生支出只增不降、為民辦事只多不少”的承諾，交出了一份又一份解民憂、幫民困、惠民生、聚民心的合格答卷，用“民生溫度”提升職工“幸福指數(shù)”。

當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”——開(kāi)啟民生“幸福源”。圖強(qiáng)林業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使，多次進(jìn)林場(chǎng)、入基地，深入一線訪民意，進(jìn)家入戶問(wèn)民憂，深入了解績(jī)效工資增長(zhǎng)、供水供暖保障、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生治理、職工文化生活、送溫暖、大病救助等與職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)職工群眾需求，把10個(gè)方面26個(gè)民生重點(diǎn)事項(xiàng)納入年度工作目標(biāo)管理，成立了民生工作專班，建立了《局領(lǐng)導(dǎo)和分管部門掛包制度》《督查通報(bào)制度》，統(tǒng)籌推進(jìn)民生工作。今年春季防火期內(nèi)，為管護(hù)員增加駐防補(bǔ)助每天30元，為瞭望員每天增加伙食補(bǔ)助25元，普通職工績(jī)效工資實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有。

當(dāng)好“頂梁柱”——揚(yáng)起民生“幸福帆”。圖強(qiáng)林業(yè)局把持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為補(bǔ)齊民生短板、改善職工群眾生產(chǎn)生活條件的重要舉措，實(shí)施了局址出口路綠化亮化工程，對(duì)局址一道街掛設(shè)洗墻燈260盞，維修、更換了路燈和單元樓宇燈。在資金緊張的情況下，對(duì)圖強(qiáng)林業(yè)局黨建館、博物館等文化陣地進(jìn)行維修改造，將“職工之家”建設(shè)觸角向防火外站延伸，在各個(gè)駐防外站設(shè)立了職工書(shū)屋、職工活動(dòng)室和“工匠人才創(chuàng)作室”，購(gòu)買了文化活動(dòng)用品、健身器材，配備了投影儀、急救藥箱。在此基礎(chǔ)上，組建了乒乓球、羽毛球、排球及攝影、書(shū)法等各類職工文體協(xié)會(huì)，豐富職工業(yè)余文化生活。

當(dāng)好“主心骨”——織密民生“幸福網(wǎng)”。圖強(qiáng)林業(yè)局針對(duì)小區(qū)供熱管網(wǎng)年久老化，供暖熱量不足實(shí)際，先后對(duì)局址二道街、一道街橫斷路面、四棟樓小區(qū)供熱管網(wǎng)進(jìn)行改造和維修，對(duì)全局1300多米供熱管網(wǎng)全面加粗，鍋爐房、換熱站全面系統(tǒng)維修，新建脫硫脫硝除塵設(shè)備、配置了備用發(fā)電機(jī)，確保供水供暖平穩(wěn)運(yùn)行。針對(duì)給職工生活帶來(lái)影響的個(gè)別小區(qū)蓄糞池滲漏、樓道返異味問(wèn)題，更換了10個(gè)玻璃鋼化糞池，對(duì)墻體返潮、屋頂漏水問(wèn)題，組織施工隊(duì)進(jìn)行了全面維修，使影響百姓生活問(wèn)題得到妥善解決。今年，投入20萬(wàn)元用于管護(hù)站提檔升級(jí)建設(shè)，為管護(hù)站打深水井、建設(shè)室內(nèi)衛(wèi)生間、購(gòu)置冰箱、電視、太陽(yáng)能電池板，在今年上報(bào)的9個(gè)管護(hù)站中，有4個(gè)管護(hù)站升級(jí)為五星級(jí)、2個(gè)管護(hù)站升級(jí)為四星級(jí)。兩年來(lái)，全局有13個(gè)管護(hù)站分別升級(jí)為三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。為11座瞭望塔打上了深水井，全局21座瞭望塔均配備了電視、冰箱，對(duì)瞭望塔水毀塔路進(jìn)行了修建，累計(jì)修建里程88.9公里。

當(dāng)好“排頭兵”——拓寬民生“幸福路”。制定下發(fā)了《圖強(qiáng)林業(yè)局幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則》《圖強(qiáng)林業(yè)局困難職工幫扶實(shí)施細(xì)則》，每年都組織開(kāi)展“三送”進(jìn)基層活動(dòng)，為困難職工送去米、面、糧、油等生活物資。春季森林防火期間，不定期為森林防火外站駐防隊(duì)員送去生活慰問(wèn)品。與此同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展“送溫暖、送文化、送關(guān)愛(ài)”進(jìn)基層活動(dòng)，三年來(lái)，為284名營(yíng)林生產(chǎn)一線職工配備了保溫飯盒和植樹(shù)造林工具，為100余名環(huán)衛(wèi)工人購(gòu)買了防寒服裝。組織勞模一線職工400余人次分期分批赴外地療養(yǎng)、休養(yǎng)，連續(xù)三年為全局1946名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，邀請(qǐng)黑龍江省紅十字（森工總）醫(yī)院專家團(tuán)隊(duì)到圖強(qiáng)林業(yè)局義診，并與其簽訂了《醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議》，搭建醫(yī)療協(xié)作平臺(tái)，讓職工群眾在家門口看上“專家號(hào)”，用實(shí)際行動(dòng)在干部和職工之間架起了一道牢不可破的“連心橋”。

徐守嶺