江西省地方標準《林長制工作規(guī)范》由江西省市場監(jiān)督管理局發(fā)布，2024年3月1日起正式施行。這是全國首個林長制省級地方標準。

《規(guī)范》是以《江西省林長制條例》為遵循，結(jié)合江西省各地林長制工作實踐形成的，對林長制組織體系、源頭管理體系、制度保障體系、目標考核體系和智慧管理體系等進行了細化和規(guī)范。

組織體系明確了按照行政區(qū)劃分級設(shè)立省、設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級林長，并設(shè)置林長辦公室和建立林長制部門協(xié)作機制。明確了各級林長工作職責和責任區(qū)域、各級林長辦公室和責任單位的職責。

源頭管理體系明確了巡護網(wǎng)格設(shè)立，村級林長、監(jiān)管員、護林員工作職責，護林員的選聘和解聘、日常管理、巡護事件處置。要求在林區(qū)交通要道、進山通道、網(wǎng)格邊界等重點地段設(shè)立林長制公示牌，厘清了全省林業(yè)資源網(wǎng)格化源頭管理體系建設(shè)內(nèi)容。

制度保障體系規(guī)范了總林長發(fā)令，總林長會議、林長會議、聯(lián)席會議和聯(lián)絡(luò)員會議，林長巡林履職，林業(yè)資源清單、問題清單、工作提示單和重點難點問題督辦函“三單一函”，問題督辦主體和對象、內(nèi)容、程序和要求，信息報送和檔案管理等各項林長制工作制度。

目標考核體系明確了考核對象為設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府，考核內(nèi)容包括工作考核、目標責任考核和影響度考核，按照制定方案、自查評分、考核評分、公布結(jié)果等程序進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

智慧管理體系明確了林長制數(shù)字管理平臺包括數(shù)字林長系統(tǒng)、護林員網(wǎng)格巡護系統(tǒng)、林業(yè)資源動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)、林長制考核評價系統(tǒng)、林長制信息發(fā)布系統(tǒng)等，對管理賬戶、管理員職責、管理平臺運行、數(shù)據(jù)采集與更新以及平臺應(yīng)用進行了規(guī)范，強化林長制數(shù)字能力建設(shè)。 （劉小虎）