石林縣林草局“四舉措”推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效

昆明市林草局專業(yè)號(hào) 2024/12/12 15:55:05

http://www.kmsl.gov.cn/c/2024-11-22/6933879.shtml

石林縣林草局以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)持黨管人才原則，以提高能力為核心，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，樹立“黨建 人才”工作思維，精準(zhǔn)聚集人才、精準(zhǔn)培養(yǎng)人才、精準(zhǔn)使用人才，為林草資源管護(hù)建設(shè)提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐，為全縣林草事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。

政治引領(lǐng)建強(qiáng)隊(duì)伍“主心骨”?？h林草局堅(jiān)持黨管干部原則，把引領(lǐng)年輕干部“聽黨話、感黨恩、跟黨走”持續(xù)做深做實(shí)，今年吸納了1名年輕干部入黨、吸納1名青年黨員為支部委員列為黨建工作人才重點(diǎn)，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、道德品行好、工作能力強(qiáng)的人員納入基層黨支部班子，著力打造一支懂業(yè)務(wù)、愛崗位、勇?lián)?dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，有力有效促進(jìn)黨建與林草發(fā)展同心、同向、同行。

中層推薦

引育用留打好人才“組合拳”?？h林草局通過縣外調(diào)入年輕公務(wù)員2名，不斷優(yōu)化和充實(shí)林草人才結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)有研究生學(xué)歷5人，具有大專以上學(xué)歷的占職工總數(shù)的90%以上，進(jìn)一步優(yōu)化了干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。明確人才工作近期規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步全面掌握全縣林草各類人才總量、結(jié)構(gòu)、專業(yè)、分布等情況，充分挖掘林草系統(tǒng)領(lǐng)軍人物，承接或參與重要科研項(xiàng)目、課題研究，激活人才機(jī)制?？h林草局充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)骨干、改非領(lǐng)導(dǎo)作用和優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)年輕專業(yè)技術(shù)人員共同參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、課題研究、作業(yè)設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過“以老帶新”組織專業(yè)技術(shù)人才高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作，鍛煉了一批高素質(zhì)的生態(tài)鐵軍隊(duì)伍。

精準(zhǔn)用人跑好林草“主賽道”。嚴(yán)格按照中層干部管理辦法程序選拔重要部門負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)和使用好中青年人才。緊盯林草生態(tài)建設(shè)任務(wù)、生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)與修復(fù)、森林草原防災(zāi)減災(zāi)、資源保護(hù)和監(jiān)管等實(shí)際任務(wù)需求，深入分析研判年輕干部學(xué)歷專業(yè)、經(jīng)歷閱歷、特點(diǎn)特長(zhǎng)、能力潛力、不足短板等方面的情況，突出人崗適應(yīng)性、契合度，今年把4名優(yōu)秀年輕干部選拔使用到合適崗位上，切實(shí)讓年輕干部用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)、用到其位。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為林草事業(yè)發(fā)展提供了有力支持。重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人均為黨員親自全方位指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的林草濕荒普查、造林綠化等技術(shù)工作，不斷提升基層林草人才業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，讓優(yōu)秀干部在推動(dòng)林草發(fā)展的主賽道上大顯身手、彰顯擔(dān)當(dāng)。鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層林草部門建立交流機(jī)制，拓寬基層林草人才的視野，提升基層林草人才業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。

以學(xué)促用激活人才“新動(dòng)能”。今年4月?lián)駜?yōu)選派1名優(yōu)秀年輕干部到市五華區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)交流學(xué)習(xí)鍛煉三個(gè)月，促進(jìn)干部多崗位歷練，提高溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題的能力，選派1名優(yōu)秀年輕干部參加縣委組織部舉辦的中青年干部培訓(xùn)班。推薦石林林場(chǎng)3名優(yōu)秀青年人才入庫，在林草系統(tǒng)培養(yǎng)選拔一批技術(shù)水平高和發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹星嗄陜?yōu)秀人才和后備人才。同時(shí)，用好“林草講堂”專題講座等線上資源，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，注重在項(xiàng)目實(shí)施中鍛煉培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干。從森林撫育、鄉(xiāng)土珍稀苗木培育和林木良種補(bǔ)貼等項(xiàng)目建設(shè)入手，實(shí)施墨西哥柏、清香木、馬纓花等優(yōu)質(zhì)種苗培育示范工程，培育8個(gè)特色鄉(xiāng)土觀賞樹種苗木8.58萬株，保存苗木8.09萬株，組織實(shí)施特色鄉(xiāng)土樹種保障性苗木基地建設(shè)（三年行動(dòng)），培育完成墨西哥柏（良種）、華山松（良種）、山玉蘭苗木52.4萬株，為石漠化治理植被恢復(fù)、林相改造、植物多樣性修復(fù)提供技術(shù)和優(yōu)質(zhì)種苗支持，鍛煉了一大批林草科技人才。

苗木培育