東陽市緊扣“林長履職、基層基礎、機制創(chuàng)新、數(shù)字賦能”四個方面，持續(xù)推動林長制走深走實，成效顯著。

    一、強化林長履職，確保組織領導到位

    立足“七山一水二分田”和山區(qū)農村分散的實際，將林長增設到自然村，全市共設四級林長1485名、三級林區(qū)警長107名、二級片區(qū)檢察官7名。出臺落實《東陽市林長履職工作細則》，每年初召開市總林長會議并發(fā)布第1號總林長令，落實全年重點林業(yè)工作，市雙總林長以上率下常態(tài)化開展巡林解難，確保四級林長履職到位，2023年各級林長巡林護林8萬余次；建立全市林長工作群，實施重點工作定期晾曬制度，對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作周匯總、月通報，并納入年度目標責任制考核，積極推進部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)動協(xié)作，高效解決案件“移送難、查辦拖、銷號慢”等全市性重難點問題24項。

二、強化基層基礎，確保力量投入到位

    市委編辦下發(fā)《關于成立各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道林業(yè)工作站的通知》，恢復全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站，增掛林長辦牌子，落實林業(yè)專職工作人員編制45名。持續(xù)推進林業(yè)工作站標準化建設，實行“林業(yè)工作站+林長辦+林區(qū)警長工作站+片區(qū)檢察官工作站+火情處置隊伍管理站+護林員管理站”集中辦公的“六站（辦）合一”模式，并設立林長綜合調度指揮室。修訂實施《東陽市鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）生態(tài)護林員考核辦法》，細化職責、強化考核、督促履職，杜絕“只巡不報”現(xiàn)象，充分發(fā)揮護林員在森林資源保護管理中的“前哨作用。僅2023年，組織全市林技員、護林員、處置員培訓5期，參訓2600余人次。

三、強化機制創(chuàng)新，確保管護治理到位

    創(chuàng)新出臺《東陽市森林濕地違法行為舉報獎勵辦法》，建立森林濕地全領域違法首報獎勵機制，從源頭最大限度壓縮涉林全領域違法空間。出臺《東陽市古樹名木保護“樹長制”實施方案》，制定“一樹一長一策一臺賬”管護模式，為全市8347株古樹名木設置1000余名“樹長”。出臺《關于建立“林長+檢察官”協(xié)作機制的工作意見》《關于建立涉林案件查辦銷號協(xié)作機制的實施意見》，通過聯(lián)席會議、信息共享、專班協(xié)作，形成強大護林合力。2023年，全市森林督查案件數(shù)量較2022年下降95.3%，破壞林地面積較2022年下降97.5%，辦結森林生態(tài)公益賠償案件17起，收繳生態(tài)公益賠償金200余萬元。

四、強化數(shù)字賦能，確保防火防疫到位

充分發(fā)揮“林火智治”平臺火情預警處置的“最短反射弧”功能，建立“數(shù)智+隊伍”的早期森林火情“20分鐘處置圈”。投入650萬元，建成“林火智治”平臺前端硬件監(jiān)測預警設施——“森林智眼”；年均投入300萬元，推進全市41名專職護林員隊伍建設；投入3000萬元，推進“5支市級專業(yè)+17支鎮(zhèn)級半專業(yè)+54支村級兼職”森林早期火情處置隊伍規(guī)范化建設。2023年，通過“森林智眼”煙霧捕捉、“林火智治”系統(tǒng)報警、護林員和火情處置隊伍聯(lián)合行動，制止野外違規(guī)用火1100余起。依托“數(shù)字森防”平臺，健全完善松材線蟲病疫情防控網(wǎng)絡，實行“全流程閉環(huán)管理+數(shù)字智控”，有效推進“即現(xiàn)即清”，實現(xiàn)疫木總株數(shù)和受疫面積雙下降。