石林縣林草局“四個堅持”強化年輕干部隊伍建設

昆明市林草局專業(yè)號 2024/12/12 15:52:34

近年來，縣林草局高度重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，牢牢抓好后繼有人這個根本大計，建立起了一支綜合素質高、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的年輕干部隊伍，為實現(xiàn)林草事業(yè)的持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展提供了堅強的人才保障。

堅持政治引領，強化組織根基?？h林草局黨組堅持黨管干部原則，把引領年輕干部“聽黨話、感黨恩、跟黨走”持續(xù)做深做實，把吸納年輕干部入黨、吸納青年黨員為支部委員列為黨建工作重點，堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員。

堅持精準使用，突出用人導向。根據(jù)科室崗位配備、林草生態(tài)建設任務、生態(tài)系統(tǒng)保護與修復、森林草原防災減災、資源保護和監(jiān)管等實際任務需求，深入分析研判年輕干部學歷專業(yè)、經歷閱歷、特點特長、能力潛力、不足短板等方面的情況，突出人崗適應性、契合度，把優(yōu)秀年輕干部選拔使用到合適崗位上，切實讓年輕干部用當其時、用其所長、用到其位。

堅持培養(yǎng)磨礪，增強能力本領。每年擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕干部到重點工作及一線交流學習鍛煉，促進干部多崗位歷練，提高溝通協(xié)調、處理復雜問題的能力，2024年4月15日至7月15日選派自然保護地管理科負責人張文兵同志到昆明市五華區(qū)產業(yè)園區(qū)交流學習鍛煉三個月。另外，每年選派1名優(yōu)秀年輕干部參加縣委組織部舉辦的中青年干部培訓班。同時，用好干部在線學習等線上資源，抓好干部專業(yè)化能力提升培訓。

堅持嚴管厚愛，激勵干部擔使命。落實定期體檢、帶薪休假等制度和關心關愛干部各項措施，幫助年輕干部解決實際困難。充分考慮干部層次、崗位職責等因素，公平公正評價干部，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。同時，關注年輕干部新特點、新想法，定期與年輕干部開展談心談話，及時掌握年輕干部的思想動態(tài)，讓組織成為干部的堅強后盾，讓干部感受到組織的溫暖。

http://www.kmsl.gov.cn/c/2024-10-23/6918879.shtml