為進一步加強作風建設，提高工作效率，嚴明工作紀律，防止節(jié)后“庸、懶、散”現象發(fā)生，督促中心干部職工迅速進入工作狀態(tài)。2月5日，管護中心黨委書記、主任斗格加帶領班子成員深入各科室調研督導春節(jié)后工作開展情況，確保2025年各項工作開好局、起好步，實現“開門紅”。

調研督導組采取調查走訪、現場核對等方式，對各科室干部職工到崗到位、工作紀律、請銷假制度執(zhí)行等情況進行探查，重點查看是否存在遲到早退、擅離職守、作風散漫等情況，并對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題進行提醒。確保做到“收假、收人、收心”，使中心全體干部職工克服節(jié)后“懶、散、?！钡葐栴}，以良好狀態(tài)投入到工作中，吹響節(jié)后“收心哨”。

斗格加指出，中心全體干部職工特別是黨員領導干部，必須堅守工作崗位、積極履行職責。要全力做到“人到崗、心到位、負其責”，把濃厚的節(jié)日氣氛轉化為強大的工作動力，積極投入繁忙有序的工作中。切實預防“節(jié)后綜合癥”發(fā)生，扎實做好保護區(qū)森林草原防滅火和安全生產、林草濕資源管護等各項準備工作，確保在規(guī)定的時間內以高質量標準完成全年的各項任務。

斗格加強調，新年伊始，中心全體干部職工一定要提振精氣神、鉚足干勁、踔厲奮發(fā)，守護好綠水青山。一是要認清形勢，理清工作思路，迅速調整節(jié)后工作狀態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)，全身心投入工作中。二是要提早謀劃，緊盯全年目標任務，把握工作要點，凝心聚力緊抓工作重點，將生態(tài)管護作為核心任務，以實際行動踐行綠色發(fā)展理念。三是要嚴格要求，不斷加強自身作風建設，恪盡職守、擔當作為，以嶄新的精神面貌迎接新一年的挑戰(zhàn)和機遇。四是要強化團隊協作，形成工作合力，共同應對和克服工作中遭遇的各類難題與挑戰(zhàn)，確保中心的各項工作穩(wěn)步推進。

調研督導期間，中心紀委同步深入到各中心機關各科室對上班到崗、工作紀律執(zhí)行等情況進行了檢查。