基層是政策落實(shí)的“最后一公里”，是聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”。然而，當(dāng)前一些地方基層負(fù)擔(dān)過重的問題仍較為突出，形式主義、過度留痕等現(xiàn)象，嚴(yán)重束縛了基層干部的手腳，消耗了他們的精力。為基層減負(fù)，已成為提升基層治理效能、激發(fā)基層干事活力的關(guān)鍵所在。

基層負(fù)擔(dān)過重，一方面，突出表現(xiàn)在形式主義泛濫。一些地方和部門，會(huì)議多、文件多、檢查多、考核多，讓基層干部疲于應(yīng)付、無(wú)所適從。另一方面，過度留痕也讓基層干部苦不堪言。在一些工作中，“痕跡主義”盛行，基層干部不僅要把工作做好，還要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去記錄工作過程，拍照、寫報(bào)告、做臺(tái)賬等，不僅增加了基層干部的工作負(fù)擔(dān)，還可能導(dǎo)致工作本末倒置，影響工作質(zhì)量和效率。

基層負(fù)擔(dān)過重，還源于職責(zé)不清、任務(wù)分配不合理。一些上級(jí)部門將應(yīng)該自己承擔(dān)的工作任務(wù)隨意下派給基層，導(dǎo)致基層干部不堪重負(fù)。同時(shí)，基層部門之間也存在職責(zé)交叉、推諉扯皮的現(xiàn)象，使得一些工作無(wú)人負(fù)責(zé)，一些干部要承擔(dān)多項(xiàng)工作，進(jìn)一步加重了基層干部的工作壓力。

為基層減負(fù)，要從源頭治理，堅(jiān)決整治形式主義。減少不必要的會(huì)議和文件，精簡(jiǎn)檢查考核，讓基層干部從繁瑣的形式主義任務(wù)中解脫出來，把更多的時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中。同時(shí)，要建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重工作實(shí)績(jī)，避免以“痕跡”論英雄，讓基層干部能夠安心工作，敢于擔(dān)當(dāng)。

為基層減負(fù)，還要明確職責(zé)，合理分配任務(wù)。上級(jí)部門要切實(shí)履行自己的職責(zé)，減少對(duì)基層的不合理任務(wù)下派；要多些“雪中送炭”，加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)和支持，幫助基層干部提高工作能力和水平。同時(shí)，基層部門之間也要明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，避免職責(zé)不清、推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。

減負(fù)不是減責(zé)，“松綁”是為了更好地“奔跑”。要拿出務(wù)實(shí)管用的真招實(shí)招為基層減負(fù)，讓基層干部輕裝上陣、履職盡責(zé)，更好地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。